Os trabalhadores da Fiat em Betim deram mais uma demonstração de unidade e força coletiva ao aprovarem, com expressivos 98,73% de aprovação, a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2026-2027) e da Participação nos Lucros e Resultados (PLR 2026).
A assembleia, realizada de forma ampla e participativa, entrou para a história como a maior já registrada na fábrica, consolidando um processo marcado pela mobilização da categoria e pela atuação firme do Sindicato na mesa de negociação.
O resultado é fruto de uma construção coletiva, que envolveu diálogo, pressão organizada e compromisso com a valorização dos trabalhadores. As negociações garantiram avanços importantes tanto nas questões econômicas quanto nas cláusulas sociais, fortalecendo direitos e ampliando conquistas.
PLR 2026: valorização e aumento real
A PLR 2026 foi aprovada com valor total de R$ 15.000, representando um reajuste de 20,68% em relação ao ano anterior um ganho significativo que reforça a luta por valorização.
O pagamento será feito em duas parcelas:
- R$ 12.000 até o dia 04 de maio de 2026
- R$ 3.000 em janeiro de 2027
ACT 2026-2027: direitos ampliados e garantias fortalecidas
O novo Acordo Coletivo assegura avanços relevantes para o conjunto dos trabalhadores, com destaque para a manutenção e ampliação de direitos históricos.
Entre as cláusulas sociais, estão:
- Licença-maternidade de 180 dias
- Licença-paternidade ampliada para 10 dias (a partir de outubro de 2026)
- Estabilidade no emprego para mães (180 dias) e pais (90 dias)
- Ampliação de direitos para acompanhamento de filhos, incluindo crianças com deficiência (PCDs)
- Garantia de creche para mães com filhos de até 4 anos
- Garantia de emprego ou salário por 60 dias
- Renovação de mais de 80 cláusulas sociais já existentes
Já nas cláusulas econômicas, os trabalhadores conquistaram:
- Reajuste salarial com reposição do INPC mais ganho real
- Abono único no valor de R$ 1.700
- Remuneração de 130% para trabalho em feriados
Organização da produção
Além dos avanços econômicos e sociais, o acordo também define ajustes nos turnos de trabalho a partir de julho de 2026, impactando diretamente a organização da produção e a rotina dos trabalhadores.
Resultado da mobilização
A aprovação expressiva reforça a importância da organização coletiva e do papel do Sindicato na defesa dos direitos da categoria. O alto índice de aprovação demonstra confiança no processo de negociação e reconhecimento dos avanços conquistados.
Mais do que números, o resultado representa uma vitória construída com participação, união e luta elementos fundamentais para garantir melhores condições de trabalho e qualidade de vida para todos os trabalhadores.
