Com 98,57% dos votos, os trabalhadores da Lear, aprovaram nesta quarta-feira (23), a PLR 2025, o Acordo Coletivo Data-Base (ACT 2025/2026) e outros acordos negociados pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Betim e Região junto à empresa.
A votação aconteceu na empresa, por meio de cédulas.
Confira o que foi aprovado:
ACORDO COLETIVO DATA-BASE (ACT 2025-2026)
* Garantia de 90 dias de emprego ao trabalhador que se torna pai
* Licença-maternidade de 180 dias
* Licença-paternidade de 20 dias corridos (o trabalhador também poderá solicitar férias logo após a licença)
* Licença-casamento de três dias úteis consecutivos, incluindo união estável
* Abono de férias (a ser descontado apenas nos casos de faltas injustificadas)
* Atestado médico pediátrico:
– Pais de crianças de até 1 ano têm direito a cinco dias de ausência abonados por ano
– Pais de crianças de 1 a 12 anos têm direito a quatro dias de ausência abonados por ano
* Auxílio-creche para mães com filhos de até 44 meses (três anos e meio)
* Horas extras aos sábados, limitada a três sábados consecutivos. Se trabalhar no quarto sábado, será pago um adicional de 150%.
* Reajustes (salário, salário de ingresso e demais cláusulas econômicas):
– Reposição integral do INPC, a partir de 1º de outubro de 2025, para quem recebe até o teto de R$ 7.315,70
– Valor fixo para quem recebe acima do teto de R$ 7.315,70
* Garantia de emprego ou salários de 60 dias, a partir da assinatura do acordo
* Renovação das demais cláusulas do ACT data-base, que totalizam 98 cláusulas
ABONO ÚNICO
* Aumento de 13,76% em relação ao abono do ano anterior
* Valor: R$ 1.570 (a ser pago até 2/1/2026)
PLR 2025
* Aumento de 24,23% em relação à PLR do ano anterior
* Valor total: R$ 12.430
– 1ª parcela: R$ 10.000 (a ser paga até 9 de maio de 2025)
– 2ª parcela: R$ 2.430 (a ser paga em janeiro de 2026
CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL
* 3% em favor do Sindicato (conforme os anos anteriores), a ser descontada na PLR e no salário de outubro de 2025
