Em assembleia realizada nesta terça-feira (29), os trabalhadores da Sila aprovaram, por unanimidade, a PLR 2025 e o Acordo Coletivo 2025-2026 (ACT data-base). As propostas em votação foram negociadas pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Betim e representam conquistas históricas.
O novo ACT, por exemplo, garante um aumento real de 2% a partir de outubro. Isso quer dizer que, além da reposição da inflação do período (INPC), o salário terá um reajuste extra de 2%.
Já a PLR e o abono terão aumento de 22% em relação aos valores pagos no ano anterior. Com isso, o Sindicato cumpre sua missão de levar mais renda e melhores condições de trabalho para a categoria metalúrgica.
Confira os acordos que foram aprovados:
ACORDO COLETIVO DATA-BASE (ACT 2025-2026)
Válido a partir de 1º de outubro de 2025. Abaixo, alguns itens aprovados:
- Reajustes salariais e demais cláusulas econômicas: reposição integral da inflação (INPC) + 2% de aumento real;
- Salário de ingresso: R$ 1.907 (a ser reajustado com INPC + 2% a partir de 1º de outubro de 2025);
- Prevenção de assédio moral e sexual;
- Licença-maternidade de 180 dias, além de garantia de emprego por 6 meses a partir da alta do bebê e/ou da mãe;
- Licença-paternidade de 5 dias úteis, com possibilidade do trabalhador solicitar férias, para completar a licença;
- Auxílio-creche para mães com filhos de até 48 meses (4 anos);
- Atestado médico pediátrico:
– Pais de crianças de até 1 ano têm direito a cinco dias de ausência abonados por ano
– Pais de crianças de 1 a 12 anos têm direito a quatro dias de ausência abonados por ano - Ausências justificadas: a empresa abonará os dias dos trabalhadores nos casos de morte de sogro(a) [2 dias úteis], irmãos [3 dias úteis], cônjuge, ascendente e descendente [5 dias úteis];
- Garantia de de 90 dias de emprego para o trabalhador que se torna pai;
- Abono de férias: o empregado só perderá se houver falta sem justificativa;
- Horas extras aos sábados, limitada a três sábados consecutivos. Se trabalhar no quarto sábado, será pago um adicional de 150%;
- Garantia de 90 dias de emprego ou salários a partir da assinatura do acordo;
- Abono único:
– Aumento de 22%
– Valor: R$ 784,46 (a ser pago até 2/1/2026)
PLR 2025
- Reajuste de 22%
- Valor Total: R$ 5.246
- Adiantamento (a ser pago até 20 de junho): R$ 3.934,50
CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL
- Contribuição de 3% a ser descontado na PLR e no salário de outubro.
