Com apoio recorde de 99,08%, os trabalhadores da Fiat aprovaram, nesta quinta-feira (3), diversos acordos negociados pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Betim junto à empresa.
A votação foi realizada de modo virtual, em assembleia realizada pelo Sindicato.
Confira abaixo os acordos que foram aprovados:
TERCEIRO TURNO
– Adicional de 40% no valor da hora trabalhada aos domingos, das 20h às 23h59 (válido a partir de 15/5/2025)
– O empregado poderá solicitar a troca de turno
TURNO DE LETRA
– O empregado poderá solicitar a troca de turno
ACORDO COLETIVO DATA-BASE (ACT 2025-2026)
– Garantia de emprego por 90 dias ao trabalhador que se torna pai
– Licença-maternidade de 180 dias
– Licença-paternidade de cinco dias úteis
– Licença-casamento de três dias uteis consecutivos, incluindo união estável
– Abono de férias (descontado apenas nos casos de faltas injustificadas)
– Atestado médico pediátrico:
* Pais de crianças de até 1 ano têm direito a cinco dias de ausência abonados por ano
* Pais de crianças de 1 a 12 anos têm direito a quatro dias de ausência abonados por ano
– Auxílio-creche para mães com filhos de até 44 meses (três anos e meio)
– Horas extras aos sábados, limitada a três sábados consecutivos. Se trabalhar no quarto sábado, será pago um adicional de 150%.
– Reajustes (salário, salário de ingresso e demais cláusulas econômicas):
* Reposição integral do INPC, a partir de 1º de outubro de 2025, para quem recebe até o teto de R$ 7.315,70
* Valor fixo para quem recebe acima do teto de R$ 7.315,70
– Garantia de emprego ou salários de 60 dias, a partir da assinatura do acordo
– Renovação das demais cláusulas do ACT data-base, que totalizam 99 cláusulas
ISONOMIA SALARIAL
– Renovação do acordo em vigor, que vai contemplar 7.500 trabalhadores, a partir deste mês (abril de 2025) até o fim da data-base (setembro de 2026)
– Aumento real nos salários desses trabalhadores (5% acima da inflação)
ABONO ÚNICO
– Aumento de 13,76% em relação ao abono do ano anterior
– Valor: R$ 1.570 (a ser pago até 2/1/2026)
PLR 2025
– Aumento de 24,23% em relação à PLR do ano anterior
– Valor total: R$ 12.430
* 1ª parcela: R$ 10.000 (a ser paga até 2 de maio de 2025)
* 2ª parcela: R$ 2.430 (a ser paga em janeiro de 2026)
CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL
– 3% em favor do Sindicato (conforme os anos anteriores), a ser descontada na PLR e no salário de outubro de 2025
