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18 de agosto de 2017

Primeira reunião de negociação da Campanha Salarial Unificada será no dia 31 de agosto


A Federação das Indústrias de Minas Gerais (Fiemg) confirmou para o próximo dia 31, às 10h, em sua sede, em Belo Horizonte, a primeira reunião de negociação da Campanha Salarial Unificada dos Metalúrgicos de Minas Gerais deste ano.

        

A pauta de reivindicações da Campanha foi entregue aos patrões no dia 31 de julho, após a realização de um ato público na portaria da entidade, que contou com a participação de dirigentes do Sindicato e de entidades representativas dos metalúrgicos de todo o Estado.

 

"É chegado o momento de nos unirmos e nos mobilizarmos. A Campanha Salarial deste ano, certamente, será uma das mais difíceis e exigirá de cada um de nós muita firmeza e disposição de luta para avançarmos nas conquistas", diz o presidente do Sindicato, João Alves de Almeida.

 

Segundo ele, a Campanha Salarial também deve servir para que os trabalhadores e trabalhadoras reajam contra a retirada de direitos e os retrocessos impostos pelo governo golpista e ilegítimo de Michel Temer (PMDB), por meio das reformas trabalhista e previdenciária.

          

"Além de lutarmos por melhores salários e condições de trabalho, nesta  Campanha Salarial também temos o desafio de resistir às reformas e construirmos um projeto nacional de desenvolvimento para o País, que gere emprego e renda para os trabalhadores", acrescenta João Alves.  

        

O slogam da campanha deste ano é “Em defesa da democracia, nenhum direito a menos”. Uma referência à luta dos metalúrgicos e metalúrgicas para garantir a democracia e os direitos dos trabalhadores, fortemente abalados desde que Temer assumiu a presidência da República. 

        

Principais reivindicações

 

Além de garantir a renovação de todas as cláusulas da atual Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), os metalúrgicos e metalúrgicas também devem lutar pelo:

 

- Reajuste salarial baseado no índice do INPC acumulado de outubro de 2016 à 30 de setembro de 2017, mais 3% de aumento real;

 

- Piso salarial com valor atualizado:

. R$ 1.177,66 para trabalhadores de empresas com até 400 empregados;

. R$ 1.259,28 para trabalhadores de empresas com 401 até 1.000 empregados;

. R$ 1.557,78 para trabalhadores de empresas com mais de 1.000 empregados.

 

- Abono de um salário nominal, a ser pago juntamente com os salários de fevereiro de 2018;

 

- Redução da jornada para 40 horas semanais;

 

- Pagamento de horas extras, sendo:

. Acréscimo de 65% com relação à hora normal;

. Acréscimo de 75% com relação à hora trabalhada aos sábados;

. Acréscimo de 85% acima do limite de 40h mensais.

 

- Realização de homologação no sindicato;

 

- Exigência de autorização prévia do médico responsável pelo pré-natal da trabalhadora gestante, para que possa trabalhar em condições insalubres ou perigosas.

 

Fonte: Imprensa do Sindicato.

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